Actueel >> Publicaties >> Column: Kinderfeestje!
    Kinderfeestje!

    Marco van Basten, actief voetballer net na de patatgeneratie, werd voor pannenkoek uitgemaakt toen hij met Ajax als trainer de derde ster misliep na een thuisnederlaag. Onlangs werd Van Basten geen directeur van Ajax omdat de ledenraad van de vereniging als aandeelhouder van de NV een RvC had benoemd waarvan er een had geëist een adviescommissie in te stellen naast de toekomstige directeur. Of zoiets. Daar had onze pannenkoek geen zin in.

    Dagelijks krijgen we tegenwoordig via Ajax les in vennootschapsrecht. Hierdoor is de vertaling naar het MKB vermoedelijk ook makkelijk te volgen. Zodra wordt samengewerkt tussen twee (of meer) ondernemers moeten er in ieder regulier MKB bedrijf juridische afspraken worden gemaakt. Deze zijn enorm belangrijk voor de continuïteit van het bedrijf.

    Over het algemeen kan het bij twee samenwerkende ondernemers als volgt werken. De twee aandeelhouders (50%-50%) benoemen een of twee directeuren. Deze directeuren mogen alles beslissen behalve een paar specifieke belangrijke zaken. Deze hele belangrijke beslissingen (bijvoorbeeld verkoop van het bedrijf) worden vaak overgelaten aan de aandeelhoudersvergadering. Als de meeste stemmen gelden is een duo in de aandeelhoudersvergadering onhandig. De stemmen kunnen dan staken. Best lastig om een derde doorslaggevende stemmer te zoeken als je verschil van inzicht hebt. Die derde kun je dus beter benoemen als alles nog leuk is, bij het begin van de samenwerking.  

    Door het stemrecht van de aandelen in de B.V. over te dragen aan een Stichting waarin naast de twee ondernemers ook een derde als bestuurder kan optreden, is er een driemanschap ontstaan waardoor meest stemmen gelden altijd mogelijk is. Op die wijze kan een directeur van de patatgeneratie altijd worden ontslagen. Als dit ontslag in dat geval wordt gecombineerd met een aanbiedingsplicht van de aandelen dan is er zelfs bij de grootst mogelijke interne strijd altijd een oplossing: de ene koopt de ander uit, het bedrijf kan door en de werkgelegenheid wordt gered.  

    Waar pannenkoeken en patat al niet goed voor zijn.

    Download als pdf

    Column: Kinderfeestje!
      © 2011 Meeuwsen Ten Hoopen | KvK | algemene voorwaarden | disclaimer | privacy
    Home Login MTH Direct Werken bij MTH Naar Twitter Link naar LinkedIn Naar Google + Naar Facebook