Vanwege de crisis, hebben de sociale partners Bouwnijverheid een aanvullende crisismaatregel genomen.
Werkgevers in de bouw- en infrasector kunnen sinds 10 november 2011 gebruikmaken van de vorst-WW. Om de financiële schade bij een extreem strenge winter en een lange vorstperiode voor de werkgevers te beperken, hebben partijen bij de CAO voor de Bouwnijverheid hun cao tussentijds gewijzigd.
Wanneer door vorst niet kan worden gewerkt, is vorst-WW onder voorwaarden mogelijk voor zowel bouwplaats- als uta-personeel. Er is wel een risicoperiode van 22 dagen afgesproken. Dit houdt in dat de werkgever de eerste 22 dagen 100% loon moet doorbetalen.
Na 22 dagen kan de werkgever namens de werknemer een vorst-WW uitkering aanvragen. De werkgever betaalt de werknemer wel een aanvulling op de WW-uitkering tot 100% van het loon. Gedurende de WW-uitkering blijft het dienstverband van de werknemer ongewijzigd in stand. Het gaat ook niet ten koste van de al opgebouwde WW-rechten van de werknemer.
Indien u vorst-WW wilt aanvragen dan moeten de onderstaande formulieren worden ingevuld en verzonden naar het UWV.
Let op: via onderstaande links vindt u een pdf met al deze formulieren erin.
Meer weten over de vorst-WW regeling? Download de veelgestelde vragen over de vorst-WW of neem contact op met een adviseur bij u in de buurt.