Het aantal roostervrije dagen per jaar bedraagt voor bouwplaatswerknemers 22 dagen. Van deze 22 dagen worden twee dagen aangewend ten behoeve van scholing, tien dagen vastgesteld in de onderneming, en wordt de geldswaarde van tien dagen door de werkgever gestort in het Tijdspaarfonds.

Het aantal roostervrije dagen voor UTA-werknemers bedraagt per jaar 15.