Hoe werken we bij Meeuwsen Ten Hoopen? Daar hebben we vijf kernwaarden voor geformuleerd. Die houden ons scherp en alert. Ze zeggen hoe we met elkaar om gaan. Intern en ook extern, met onze relaties.

Vertrouwen

Vertrouwen is volgens Meeuwsen Ten Hoopen de basis voor elke relatie. Wij moeten op elkaar kunnen vertrouwen zodat ook onze cliënten op ons kunnen vertrouwen. Alleen in een vertrouwde omgeving kunnen wij onze overige kernwaarden daadwerkelijk realiseren.

Verantwoordelijkheid

Meeuwsen Ten Hoopen staat voor verantwoordelijkheidsgevoel. Dit geeft onze mensen de vrijheid om zelfstandig te beslissen, te groeien en te ondernemen. Daarvoor is zowel het geven als nemen van verantwoordelijkheid essentieel. Voor elkaar, voor onze cliënten en voor onze maatschappelijke betrokkenheid in de regio waarin we wonen en werken.

Openheid

In het contact met onze relaties en collega’s streven wij naar openheid. In een omgeving waarin alles besproken kan worden en waar ook daadwerkelijk naar elkaar wordt geluisterd is de kwaliteit van de onderlinge interactie hoog en de effectiviteit groot.

Respect

De natuur, onze medemens en elkaars visie en kijk op de wereld willen wij respecteren. Dat betekent soms het uitstellen van een oordeel over iets of iemand en tegelijkertijd kritisch zijn op ons eigen gedrag.

Wanneer wij bovenstaande kernwaarden goed toepassen resulteert dat bijna vanzelf in onze vijfde kernwaarde:

Een goed gevoel

Meeuwsen Ten Hoopen wil een organisatie zijn die bestaat uit zelfstandig denkende professionals die op doeltreffende en integere wijze met plezier samenwerken. Zo halen we het beste in elkaar naar boven ten behoeve van onze cliënten.