Arbeidsvoorwaarden & Belonen

Hoe zorg ik ervoor dat de beloning van mijn werknemers beheersbaar blijft? Hoe kan ik fiscaal vriendelijk belonen? Beloon ik marktconform?
De arbeidsvoorwaarden en de wijze van belonen van medewerkers, worden door medewerkers beschouwd als een tegenprestatie voor de bedongen arbeid. Arbeidsvoorwaarden en de verkregen beloning zijn voor hen extrinsieke motivatoren, welke mede bepalend zijn voor de mate van tevredenheid, geleverde kwaliteit en prestatie. Om de continuïteit van de onderneming te waarborgen streef je naar een marktconforme beloning, maar het is ook belangrijk dat loonkosten beheersbaar blijven. Wij hebben de expertise in huis om je te ondersteunen bij marktconform belonen en je te adviseren over mogelijkheden om kosten te besparen en om fiscaal vriendelijk te belonen.

Marktconforme arbeidsvoorwaarden en variabele beloning geeft je:
• een versterkte concurrentiepositie;
• tevreden werknemers;
• beloning die meebeweegt met bedrijfsresultaten;
• inzicht in het beloningsbeleid.

De mth HR adviseurs bieden je:
• branchekennis;
• mogelijkheden om het beloningsbeleid aan te passen;
• inzicht in fiscaal vriendelijk belonen;
• benchmark onderzoeken.

Zoek dichtstbijzijnde locatie

Vul een plaats of postcode in om de dichtstbijzijnde locatie te vinden.