Functioneren & Beoordelen

Hoe beoordeel ik het functioneren van mijn werknemers en hoe leg ik dit vast?
Goed presterende, gekwalificeerde en enthousiaste medewerkers vormen de motor van uw organisatie. Meer dan ooit te voren speelt uw organisatie in op in- en externe ontwikkelingen. Uw organisatie dient zich continu aan te passen aan de wensen en eisen van de klanten. Daarom is het werken aan de ontwikkeling van eigen talenten en de toetsing van het functioneren - om zo te kunnen meegroeien met de ontwikkeling van de organisatie - van eminent belang. Om dit alles te kunnen realiseren, dient de inzet en het functioneren van iedere medewerker blijvend op een hoog niveau te zijn. “Meer rendement uit talent halen”, noemen we dit bij MTH. Wij kunnen u ondersteunen en adviseren bij het ontwerpen, implementeren of verder verbeteren van uw functionerings- en beoordelingssysteem. Ook kunnen wij u behulpzaam zijn bij de gespreksvoering.

Een functionerings- en beoordelingssystematiek biedt u:
• een uniforme en gerichte aanpak;
• een middel om functioneren te monitoren en te verbeteren;
• goede dossiervorming;
• inhoudelijke contactmomenten met uw werknemers;
• inzicht in prestaties van werknemers;
• feedback over uw onderneming.

De MTH HR adviseurs bieden u:
• ruime kennis van MKB;
• een op maat gemaakte systematiek;
• ondersteuning bij de gespreksvoering;
• hulp bij de verslaglegging en dossiervorming;
• advies over ontwikkelvraagstukken of verbetertrajecten.

Zoek dichtstbijzijnde locatie

Vul uw plaats of postcode in om de dichtstbijzijnde locatie te vinden.