An independent member of

logoFull Created with Sketch.

Zoeken op

Zoeken op

Alles

Personeel en Salaris

Uit dienst & Ontslag

Welke mogelijkheden heb ik en wat is de beste manier om mijn werknemer te ontslaan? Hoe zorg ik ervoor dat mijn ongewenste verloop daalt?

Samen met jou bekijken wij welke mogelijkheden er zijn en wat voor jou de beste manier is om afscheid te nemen van een werknemer.

Maak een afspraak

Selecteer een pagina

De mogelijkheden

Fusie, gewijzigde concurrentieverhoudingen, economische ontwikkelingen of het niet aansluiten van de ambitie van een medewerker; je ontkomt er soms niet aan om werknemers te ontslaan. Samen met jou bekijken wij welke mogelijkheden er zijn en wat voor jou de beste manier is om afscheid te nemen van een werknemer. Wij nemen je de papieren afwikkeling uit handen en zorgen ervoor dat alles netjes wordt afgehandeld. Een exittraject is maatwerk. Ieder traject wordt op basis van een intakegesprek, het beschikbaar budget en de beschikbare tijd per individu samengesteld. Op deze manier streven onze HR adviseur ernaar om voor alle partijen acceptabele oplossing te bieden.

Ongewenst verloop heeft de meeste impact als het ervaren, getalenteerde mensen betreft die op belangrijke posities actief zijn. De kosten van vervanging zijn hoog. De directe kosten van werving, selectie, introductie en inwerken kunnen oplopen tot wel € 40.000, of zelfs meer. De indirecte kosten door verlies aan productiviteit kunnen oplopen tot meer dan een volledig jaarsalaris.

Aanpak van mth

Wij vinden het belangrijk om het ongewenste verloop te beperken door achterliggende oorzaken aan te pakken. Dit resulteert in een effectief exit beleid.

Een exit beleid geeft je:

 

De mth adviseurs bieden je:

 

Vragen?

Heb je vragen of wil je persoonlijk advies? Neem dan gerust contact met ons op. Of stel je vraag rechtstreeks aan een van onze adviseurs.

Contact

Direct persoonlijk contact?

Stel je vraag rechtstreeks aan een adviseur van de adviesgroep Personeel en Salaris.

Liesbeth Leijten

Adviseur Arbeidsrecht

Liesbeth Leijten
Jochem van den Berg

Adviseur loonheffingen/arbeidsrecht

mr. Jochem van den Berg
margreet corporaal bew

Personeelsadviseur

Margeet Corporaal
Albertje Pepping

Adviseur Arbeidsrecht

mr. Albertje Pepping
Jorgine van Oudshoorn

Personeelsadviseur

Jorgine van Oudshoorn - Jansen
Liesbeth Leijten

Adviseur Arbeidsrecht

Liesbeth Leijten
margreet corporaal bew

Personeelsadviseur

Margeet Corporaal
Jorgine van Oudshoorn

Personeelsadviseur

Jorgine van Oudshoorn - Jansen
Jochem van den Berg

Adviseur loonheffingen/arbeidsrecht

mr. Jochem van den Berg
Albertje Pepping

Adviseur Arbeidsrecht

mr. Albertje Pepping