Werken in Duitsland

Vanaf 1 januari 2009 moet de Nederlandse werkgever die zijn werknemers tijdelijk uitzendt naar Duitsland in plaats van de afdracht naar het Tijdspaarfonds, verplicht afdragen aan de 'Urlaubs- und Lohnausgleichskasse de Bauwirtschaft' (ULAK). Deze wordt geadministreerd door SOKA-Bau. Hierdoor kunnen er voor de werknemer inkomensverschillen ontstaan, die door de werkgever gecompenseerd moeten worden. De werkzaamheden worden als tijdelijk beschouwd zolang de Nederlandse sociale verzekeringswetten van toepassing zijn.

Zoek dichtstbijzijnde locatie

Vul een plaats of postcode in om de dichtstbijzijnde locatie te vinden.